Dans le cadre de la 1re révision de la loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP), le seuil d’accès au 2e pilier (prévoyance professionnelle) a été abaissé.
L’étude se concentre sur les effets sur les employeurs et sur les travailleurs de l’abaissement du seuil. Elle analyse tant les effets positifs que les effets indésirables.
L’étude a été réalisée à l’aide d’enquêtes en ligne standardisées auprès des employeurs et des salariés.
Les résultats sont clairs. Ils montrent que les employeurs et les salariés interrogés émettent un avis globalement positif sur l’abaissement du seuil d’accès. L’étude relève en outre que cette mesure n’a pratiquement pas eu d’effets indésirables. La grande majorité des salariés souhaitent bénéficier d’un 2e pilier. Les réactions d’évitement ont été très rares, voire inexistantes.
Compte tenu des objectifs du législateur, les chercheurs estiment que le potentiel d’amélioration réside principalement dans une meilleure sensibilisation et dans une meilleure information des employeurs et des salariés.