Im Jahr 2023 passte das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) die Kriterien in Logib Modul 1, dem von der Schweizerischen Eidgenossenschaft entwickelten Standardanalysemodell für die Kontrolle der Lohngleichheit im öffentlichen und privaten Sektor, an. Um die Art und Weise der Unternehmensbewertung zu harmonisieren, mussten die Analysekriterien in Logib Modul 2 überarbeitet und angepasst werden. Zu diesem Zweck wurde in einem iterativen Prozess ein innovativer „Leave-one-out“-Ansatz entwickelt, der zu stabileren Ergebnissen führt. Dieser Ansatz ermöglicht einen direkten Vergleich der Ergebnisse der Module 1 und 2. Die Schlussfolgerungen zeigen, dass es möglich ist, die beiden Module zu harmonisieren, was eine genauere Kalibrierung ermöglicht und zu einer zuverlässigeren Bewertung der Lohngleichheit führt.
