Les objectifs de la réforme structurelle de la prévoyance professionnelle ont consisté à renforcer les exigences légales en matière de transparence, de surveillance et de gouvernance dans le 2ème pilier. Il s’agissait de promouvoir l’indépendance des différents acteurs, de préciser leurs rôles et d’harmoniser les exigences en matière d’exécution de la LPP.
Ces objectifs de la réforme structurelle font l’objet de trois mandats d’évaluation partielle spécifiques.
L’objet de la présente évaluation porte sur les mesures liées à la gouvernance (Projet « Gouvernance »).