En-tête de navigationNavigation principaleSuiviFiche


Unité de recherche
OFT
Numéro de projet
043
Titre du projet
Energieziele BLS

Textes relatifs à ce projet

 AllemandFrançaisItalienAnglais
Description succincte
Anzeigen
-
-
-
Objectifs du projet
Anzeigen
-
-
-
Résumé des résultats (Abstract)
-
Anzeigen
-
Anzeigen

Textes saisis


CatégorieTexte
Description succincte
(Allemand)
Documents annexés
Objectifs du projet
(Allemand)
- Sensibilisierung für Energieeffizienz im Unternehmen
- Festlegung von unternehmens- und geschäftsbereichsbezogenen Energiezielen
- Aufbau und Verabschiedung eines adäquaten Energiekennzahlensystems
- Etablierung angemessener Reporting-, Controlling- und Organisationsstrukturen in Bezug auf Energieziele
Résumé des résultats (Abstract)
(Anglais)
With respect to the energy strategy 2050 of the confederation and within the context of the BLSsustainability principles the topic “energy” is playing an increasingly important role. The aim of the project is the definition of energy objectives for the whole company as well as for the business units (Infrastructure, Rail Fright, Passenger Transport, Operating) until 2020. Furthermore, appropriate measures for achieving the objectives are to be defined on company and business unit level. To monitor the achievement and effectiveness of the objectives in the future a system of energy indicators will be developed. Moreover, reporting, controlling and organisational structures are to be established respectively revised.
Résumé des résultats (Abstract)
(Français)
En vue de la stratégie énergétique 2050 de la confédération et de l’application des principes du développement durable au sein de l’entreprise, la thématique de “l’énergie” va occuper une position de plus en plus importante. Ce projet a pour but d’élaborer des objectifs énergétiques 2020 au niveau du groupe ainsi que de ses différents secteurs d’activités (infrastructure, transport de marchandises, traffic voyageurs et production ferroviaire) et de définir les mesures nécessaires pour atteindre ces objectifs. Afin d’assurer l’atteinte des objectifs et la pertinence des mesures à long terme, un système d’indicateurs et les structures nécessaires en matière de reporting, controlling et au niveau organisationnel doivent être établis et continuellement adaptés.