Late Careers - Proaktive Gestaltung später Laufbahnen in Organisationen

Unité de recherche

INNOSUISSE

Numéro de projet

28405.1 IP-SBM

Titre du projet

Late Careers - Proactive design of late careers in organizations

Titre du projet anglais

Late Careers - Proactive design of late careers in organizations

Textes relatifs à ce projet

	Allemand	Français	Italien	Anglais
Description succincte		-	-
Résumé des résultats (Abstract)		-	-

Catégorie	Texte
Description succincte (Allemand)	Late Careers - Proaktive Gestaltung später Laufbahnen in Organisationen
Description succincte (Anglais)	Late Careers - Proactive design of late careers in organizations
Résumé des résultats (Abstract) (Allemand)	Ziel des Projekts ist es für Mitarbeitende 50+ sowohl individuelle als auch unternehmensspezifische Massnahmen zur Unterstützung von Laufbahnförderung bzw. -umstiegen abzuleiten. Es werden Analyse- und Beratungstools zur Laufbahngestaltung 50+ generiert und am Markt etabliert.
Résumé des résultats (Abstract) (Anglais)