Intercultural Performance Management - Einfluss von Landes- und Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg am Beispiel Schweizer Unternehmen in Russland

• Forschungsstelle: INNOSUISSE
• Projektnummer: 19046.1 PFES-ES
• Projekttitel Englisch: Intercultural Performance Management - Impact of country and corporate culture on the financial result of Swiss corporations in Russia

Kurzbeschreibung (Deutsch)

Intercultural Performance Management - Einfluss von Landes- und Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg am Beispiel Schweizer Unternehmen in Russland

Kurzbeschreibung (Englisch)

Intercultural Performance Management - Impact of country and corporate culture on the financial result of Swiss corporations in Russia

Abstract (Deutsch)

Ziel des Projektes ist es, exemplarisch die Landeskulturen der Schweiz und Russland sowie die Unternehmenskulturen der Anwendungspartner zu operationalisieren und in einem Kultur-Assessment-Tool abzubilden. Neuartig ist dabei die konsequente Verbindung von kulturellem Verhalten zum Finanzergebnis der Unternehmen. Projektergebnisse sind das um Kosten-Nutzen-Aspekte erweiterte Assessment-Tool, Handlungsempfehlungen für Unternehmen sowie eine entsprechende Vorgehensmethodik.

Abstract (Englisch)