Commandée par le BFEG à l'Université de Genève, l'étude intitulée « Analyse de la jurisprudence cantonale relative à la loi sur l'égalité entre femmes et hommes (2004-2015) » se penche sur les décisions de justice et les cas de médiation relatifs à la LEg. Ce faisant, elle donne des indications sur les effets de la loi dans la pratique juridique et met en lumière les aspects potentiellement problématiques. Si l'on compare la situation actuelle avec celle ressortant de la dernière analyse, réalisée dix ans après l'entrée en vigueur de la LEg en 2005, il apparaît que différents problèmes perdurent dans l'application de la loi. Le droit d'action des associations reste par exemple un instrument peu utilisé. L'inégalité de salaire est par ailleurs le motif de discrimination le plus souvent invoqué. L'étude fait en outre état d'une forte augmentation des cas invoqués de discrimination liée à une grossesse ou à une maternité, sans être toutefois en mesure de déterminer si la problématique s'est accentuée ou si les femmes connaissent tout simplement mieux leurs droits.
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