L’étude vise à documenter les différents parcours professionnels des femmes actives enceintes, pendant toute la période précédant l’accouchement. Les objectifs du mandat sont les suivants :
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analyse des taux d’activité et des taux d’occupation des femmes enceintes pendant toute la période précédant l’accouchement, en mettant l’accent sur la fréquence et la durée des éventuelles interruptions de travail avant l’accouchement, leurs causes (incapacité de travail ou maladie), et le niveau et la durée des rémunérations des femmes enceintes pendant ces interruptions (comprenant le salaire et d’éventuelles prestations d’assurance) ;
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analyse des mesures prises par les entreprises pour prévenir les interruptions d’activité professionnelle prénatales de leurs employées enceintes et pour réduire les éventuelles conséquences de ces interruptions sur leurs charges de personnel et sur la marche des affaires ;
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analyse du cadre légal et réglementaire en Suisse, incluant les réglementations au niveau cantonal et dans les conventions collectives de travail (cantonales et fédérales, au champ d’application étendu ou non) ;
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comparaison internationale du congé prénatal des femmes actives professionnellement.