Das Potenzial der Ageing Workforce mobilisieren: Ein interdisziplinärer Ansatz zur Freisetzung der Eigen- initiative der älteren Mitarbeitenden und zum besseren Match zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

• Forschungsstelle: INNOSUISSE
• Projektnummer: 18410.1 PFES-ES
• Projekttitel Englisch: Exploring the full potential of the Ageing Workforce: An interdisciplinary approach to release the associates' own initiative and sense of ownership and to find a better match between associates and employers.

Kurzbeschreibung (Deutsch)

Das Potenzial der Ageing Workforce mobilisieren: Ein interdisziplinärer Ansatz zur Freisetzung der Eigen- initiative der älteren Mitarbeitenden und zum besseren Match zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Kurzbeschreibung (Englisch)

Exploring the full potential of the Ageing Workforce: An interdisciplinary approach to release the associates' own initiative and sense of ownership and to find a better match between associates and employers.

Abstract (Deutsch)

Der Wirtschaft mangelt es an Fachkräften. Ein Ansatz, die Knappheitssituation zu überwinden, ist die bessere Ausschöpfung der älteren Erwerbsbevölkerung bzw. der Ageing Workforce. Mit dem Projekt soll eine Beratungs-methodik mit Praxisleitfaden und Matching-Konzept entwickelt werden, die Unternehmen darin unterstützt, brachliegendes Potenzial in der Ageing Workforce im Detail zu erfassen, gezielt weiterzuentwickeln und gewinnbringend zu nutzen.

Abstract (Englisch)