Wirkung von Beraterinterveintionen: Der Einfluss von Zuweisungen, Sanktionen und Beraterwechsel auf das Bewerbungsverhalten von Stellensuchenden.

• Research unit: SECO
• Project number: 195

Key words (German)

Arbeitslosenversicherung, Personalberater, Arbeitsvermittlung, Sanktionen, Beratungen, Zuweisungen, Verhalten Stellensuchende

Short description (German)

Anhand von Bewerbungsdaten wurden die Auswirkungen von Zuweisungen, Sanktionen und Beraterwechsel auf das Bewerbungsverhalten von Arbeitslosen untersucht. Die Auswertungen zeigen, dass zwei der drei untersuchten Beraterinterventionen eine postitve Wirkung entfalten, wenn sie adäquat eingesetzt werden. Beim Beraterwechsel hingegen scheinen die Wechselkosten die postitiven neuen Impuls zu überschatten: Die Intervention wirkt sich in den meisten untersuchten Situationen negativ auf die Bewerbungsbemühungen aus.

Publication language (German)

Deutsch