Das ergebnisorientierte Managementsystem der DEZA stellt sicher, dass die Prozesse und Instrumente im Zusammenhang mit der Gestaltung und Durchführung von Programmen und Projekten zur Erreichung der gewünschten Ergebnisse (Outputs, Outcomes und Impact) beitragen.
Die unabhängige Evaluation untersucht, in welchem Masse diese Prozesse und Instrumente die Ergebniskultur innerhalb der Organisation gefördert, sowie Kompetenzen für ergebnisorientierte Managemententscheidungen, Lernen und Kommunikation verbessert haben.
Neben der Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen, enthält der Evaluationsbericht die Stellungnahme der DEZA Direktion.
