Die Literaturreview soll die in- und ausländischen Erfahrungen zu den Massnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen (Kaderfrauen und Frauen in Verwaltungsräten) aufzeigen.
Die folgenden Fragen sind im Rahmen der Studie zu beantworten:
1. Welche betriebswirtschaftlichen Effekte konnten bei der unternehmensinternen Förderung von Frauen, bzw. der Vertretung von Frauen in Führungspositionen (Kaderfrauen und Frauen In Verwaltungsräten) beobachtet werden?
2. Welche betriebswirtschaftlichen Faktoren (strukturelle, kulturelle und individuelle) ermöglichen bzw. erschweren den Frauen den Zugang zu Führungspositionen (Kaderfrauen und Frauen in Venwaltungsräten)?
3. Welche konkreten Massnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen werden in der Literatur diskutiert.
