Neue organisatorische Settings für freiwilliges Engagement bei Freiwilligenorganisationen - Eine Antwort auf den Strukturwandel in der Freiwilligenarbeit

• Forschungsstelle: INNOSUISSE
• Projektnummer: 10456.2;7 PFES-ES
• Projekttitel Englisch: Setting up appropriate organisational terms and conditions for voluntary work with Greenpeace ¿ An Answer to structural change in volunteering

Kurzbeschreibung (Deutsch)

Neue organisatorische Settings für freiwilliges Engagement bei Freiwilligenorganisationen - Eine Antwort auf den Strukturwandel in der Freiwilligenarbeit

Kurzbeschreibung (Englisch)

Setting up appropriate organisational terms and conditions for voluntary work with Greenpeace ¿ An Answer to structural change in volunteering

Abstract (Deutsch)

In welchem organisatorischen Setting engagieren sich Freiwillige am ehesten? Freiwilligenorganisationen wollen brachliegendes Potential freiwilligen Engagements stärker und nachhaltiger mobilisieren. Ziele des Projektes sind, ein theoretisch und empirisch fundiertes Set an Empfehlungen zur effizienten Allokation der Ressourcen von Freiwilligen zu entwickeln und durch Umsetzungspartner zu vertreiben. So soll dem aktuellen Strukturwandel der Freiwilligenarbeit begegnet werden.