Auswirkung eines neuen, auf dem EFQM Modell für Excellence basierenden Personalassessments auf die Entwicklung der Unternehmenskultur

• Forschungsstelle: INNOSUISSE
• Projektnummer: 9583.2;7 PFES-ES
• Projekttitel Englisch: Effect of the integration of personal und business excellence on organisational culture using a novel method of people assessment and development based on the EFQM Excellence Model

Kurzbeschreibung (Deutsch)

Auswirkung eines neuen, auf dem EFQM Modell für Excellence basierenden Personalassessments auf die Entwicklung der Unternehmenskultur

Kurzbeschreibung (Englisch)

Effect of the integration of personal und business excellence on organisational culture using a novel method of people assessment and development based on the EFQM Excellence Model

Abstract (Deutsch)

Ziel dieses Projektes ist es, das bereits entwickelte Modell ¿MExEM¿ (Modell zur Excellence Entwicklung von Mitarbeitern) in zwei unabhängigen Unternehmen zu implementieren und dessen Auswirkung auf Mitarbeiter- und Unternehmenskultur zu untersuchen. MExEM basiert auf dem EFQM-Modell und überträgt die Excellence-Philosophie auf jeden einzelnen Mitarbeiter. Es stellt sowohl ein Führungsmodell wie auch ein Bewertungsinstrument dar und ist in allen Organisationen, unabhängig von Branche, Organisationsform oder Grösse anwendbar.