Afin de garder plus de savoir à l’interne de l’OFSP (knowledge management), de mieux mettre en œuvre des compétences en évaluation existantes à l’interne de l’OFSP, et pour arriver à une meilleure gestion et mise en œuvre des programmes de prévention et promotion de la santé, le Service d’évaluation et recherche a développé un nouveau concept d’évaluation (une évaluation collaborative et «joined-up»). Cela consiste principalement en l’auto-évaluation (par les sections compétentes de l’objet d’évaluation au sein de l’OFSP) et l’évaluation interne (conduite par le service Evaluation et Recherche de l’OFSP), à plusieurs niveaux intégrée dans le processus d’implantation du programme. Le cas échéant des études plus complexes et plus demandant en termes de ressources pouvant être mandatées à l’externe.
Le Service évaluation et recherche a fait recours aux spécialistes externes pour développer le système d’évaluation pour soutenir ce nouveau concept d’évaluation (système et instruments de collecte de données, indicateurs, méthodes d’analyse et de reporting etc). Un projet pilote pour la mise en œuvre de ce nouveau concept a été mis sur pied spécifiquement pour la stratégie M+S phase II.
