Reintegration psychisch Behinderter: Job Coach Project

• Research unit: FSIO
• Project number: C02_01

Key words (German)

psychische Behinderung, berufliche Integration, supported employment, case management, job coach

Short description (German)

Begleitende Evaluation eines Supported Employment Projektes: Personen mit psychischen Störungen werden möglichst rasch im primären Arbeitsmarkt re-integriert und von einem Job Coach betreut. Betreut und beraten wird nicht bloss die betroffene Person, sondern der Arbeitsplatz als Ganzes (MitarbeiterInnen, Vorgesetzte, Betrieb).

Project aims (German)

Ziel der Begleitforschung ist die Überprüfung folgender Hypothesen:
1. Die Integrationsrate in der freien Wirtschaft ist bei den TeilnehmerInnen des Job Coach Projekts dank des Supports durch den Job Coach bei der Nachuntersuchung höher als bei der Kontrollgruppe.
2. Der Integrationserfolg hängt nicht nur von den Bedingungen des Job Coach Projektes ab, sondern auch von einer Reihe individueller Erfolgsprädiktoren. Die Ergebnisse müssen deshalb diesbezüglich entsprechend kontrolliert werden.
3. Die Lebensqualität der Behinderten wird bei der Nachuntersuchung höher sein als bei Eintritt, wobei die der TeilnehmerInnen des Job Coach Projekts jener der Kontrollgruppe besser sein wird.
4. Die Zufriedenheit der Vorgesetzten der TeilnehmerInnen des Job Coach Projekts wird bei der Nachuntersuchung bezüglich Arbeitsleistung, Sozialverhalten und Krankheitsverlauf höher sein als bei den Vorgesetzten der KontrollgruppenteilnehmerInnen.
5. Sowohl die von der IV zu erbringenden Gesamtkosten als auch die Rentenleistungen werden am Ende der Untersuchung bei den TeilnehmerInnen des Job Coach Projekts auf Grund der besseren und nachhaltigeren Integration und geringeren Rückfallrate geringer sein als bei der Kontrollgruppe. Das Kosten-Nutzen-Verhältnis wird somit besser sein.
6. Ein kompetitiver, durch einen Job Coach begleiteter dezentral ausgelagerter Arbeitsplatz des Job Coach Projekts wird der IV nicht höhere Kosten verursachen als ein geschützter Arbeitsplatz in einer bestehenden geschützten Werkstatt.

Das BSV unterstützt diese vom SNF bewilligte Untersuchungsthemen und ergänzt das Projekt mit dem Auftrag, die erfolgsfördernden und -hemmenden betrieblichen Bedingungen (Strukturmerkmale wie: Sektor, Branchen, Betriebsgrösse; betriebsspezifische Merkmale wie: Erfahrungen mit und Einstellung gegenüber Behinderten, Betriebskultur/soziales Engagement, Wissen, Erfahrungen und Beurteilungen von behindertenspezifischen Unterstützungsmöglichkeiten der IV und weiterer Systeme) mit den obigen Dimensionen (insbesondere mit den individuellen Erfolgsprädikatoren) in Bezug zu setzen.

Abstract (German)

Arbeitslosigkeit ist bei Menschen mit chronisch psychischen Störungen ein zentrales Problem. Gleichzeitig sind psychisch Beeinträchtigte von allen Bevölkerungsgruppen am schlechtesten in einen modernen Wirtschaftsbetrieb integrierbar (Cook & Wright 1995). Um sie dennoch am allgemeinen Arbeitsprozess teilhaben zu lassen, wurde in den letzten Jahrzehnten eine breite Palette von geschützten Arbeitsangeboten geschaffen, die den sogenannten zweiten oder besonderen Arbeitsmarkt bilden. Hat eine/ein psychisch Behinderte/r jedoch erst einmal einen geschützten Arbeitsplatz auf dem besonderen Arbeitsmarkt, ist dieser in 90% der Fälle die "Endstation der Rehabilitation" (Eikelmann & Reker 1994, Reker et al. 1996, Cook & Razzano 1995, Stadelmann et al. 1998). Ziel des vorliegenden Pilotprojekts ist, die Integration psychisch Behinderter in die freie Wirtschaft mittels Einführung des "Supported Employment"-Modells quantitativ und qualitativ zu verbessern.

Publications / Results (German)

Die Ergebnisse werden nach Abschluss des NF-Projektes publiziert.

http://www.snf.ch/SiteCollectionDocuments/horizonte/67_05_d.pdf