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Forschungsstelle
BSV
Projektnummer
A13_02
Projekttitel
OCDE - Suivi des politiques pour améliorer les perspectives des travailleurs âgés sur le marché du travail

Texte zu diesem Projekt

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Schlüsselwörter
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Erfasste Texte


KategorieText
Schlüsselwörter
(Französisch)
OCDE, travailleurs âgés, marché du travail, retraite
Kurzbeschreibung
(Französisch)
Relecture et adaptation de la verion allemande du rapport OCDE sur les travailleurs âgés en Suisse
Projektziele
(Französisch)
Dans un contexte de vieillissement rapide de la population, il est crucial de donner aux travailleurs âgés de meilleurs choix et incitations au travail pour promouvoir la croissance économique et améliorer la viabilité du système public de dépenses sociales. Le Comité de l‘emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE a décidé en 2011 d’entreprendre un nouvel examen des politiques pour encourager plus de participation des travailleurs âgés au marché du travail en favorisant l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail. Cet examen s’inscrit dans le suivi de travaux déjà menés par l’OCDE sur cette question dans la Série Vieillissement et politiques de l’emploi et dans son rapport comparatif de première importance, Vivre et travailler plus longtemps, publié en 2006. Faisant suite au rapport de 2003 Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse, l’objectif de ce rapport est de relever les domaines dans lesquels des changements ou de nouvelles réformes sont nécessaires à mener pour encourager le travail jusqu’à un âge plus avancé.
Abstract
(Deutsch)

Die Lebenserwartung war noch nie so hoch wie heute und die Fruchtbarkeitsrate ist in den meisten OECD-Ländern weiter rückläufig. Um den Auswirkungen dieser demografischen Tendenzen entgegenzuwirken, müssen die öffentlichen Ausgaben für soziale Sicherung angepasst und deren langfristige Tragfähigkeit gewährleistet werden. Dazu muss insbesondere der Verbleib älterer Menschen im Erwerbsleben gefördert werden. Mit der Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters in den meisten OECD-Ländern sollen Arbeitnehmende künftig länger arbeiten. Die Unternehmen wiederum werden ältere Arbeitskräfte beschäftigen und einstellen müssen. Die ältesten unter ihnen, die ihre Stelle verlieren, könnten über längere Zeit arbeitslos bleiben, sind doch die Chancen, eine neue Stelle zu finden, gering. Wie können die Länder dieser neuen Realität begegnen? Wie lassen sich die Beschäftigungsmöglichkeiten und -anreize für ältere Menschen verbessern? Wie kann die Altersvielfalt in Unternehmen gefördert werden? In den Länderberichten dieser Reihe geht es darum auszuwerten, welche Politik sich zur Förderung der Beschäftigungsmöglichkeiten, der beruflichen Mobilität und der Nachfrage nach älteren Arbeitskräften am besten eignet.

Abstract
(Französisch)
L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il faut adapter les dépenses publiques de protection sociale et assurer leur viabilité à long terme, en particulier en favorisant l’emploi des personnes âgées. Avec le recul de l’âge légal de la retraite dans la majorité des pays de l’OCDE, les travailleurs vont prolonger leur vie professionnelle et les entreprises devront les maintenir en emploi et les recruter. Mais parmi les plus âgés, ceux qui perdent leur emploi risquent de rester longtemps au chômage car leurs chances d’en retrouver un sont faibles. Comment les pays peuvent-ils réagir face à cette réalité ? Comment donner aux travailleurs âgés de meilleurs choix et incitations au travail ? Comment promouvoir la diversité des âges dans les entreprises ? Cette série de rapports s’attache à analyser et évaluer quelles sont les meilleures politiques à mener pour favoriser l’employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail à un âge plus élevé.
Publikationen / Ergebnisse
(Deutsch)
Publikationen / Ergebnisse
(Französisch)