ServicenavigationHauptnavigationTrailKarteikarten


Forschungsstelle
BSV
Projektnummer
C07_02
Projekttitel
FoP-IV_T4: Evaluation der Arbeitsvermittlung in der IV

Texte zu diesem Projekt

 DeutschFranzösischItalienischEnglisch
Schlüsselwörter
Anzeigen
-
-
-
Kurzbeschreibung
Anzeigen
-
-
-
Methoden
Anzeigen
-
-
-
Untersuchte staatliche Massnahme
Anzeigen
-
-
-
Gesetzliche Grundlage der Wirksamkeitsüberprüfung
Anzeigen
-
-
-
Bezug zu den politischen Schwerpunkten des Bundesrates
Anzeigen
-
-
-
Projektziele
Anzeigen
-
-
-
Abstract
Anzeigen
Anzeigen
Anzeigen
Anzeigen
Executive summary/ Handlungsempfehlung
-
Anzeigen
Anzeigen
Anzeigen
Publikationen / Ergebnisse
Anzeigen
Anzeigen
Anzeigen
Anzeigen

Erfasste Texte


KategorieText
Schlüsselwörter
(Deutsch)
Arbeitsvermittlung Behinderung Invalidenversicherung
Kurzbeschreibung
(Deutsch)
Die im Rahmen der 4. IV-Revision aufgenommene und in der 5. Revision personell noch verstärkte "aktive Arbeitsvermittlung" soll ebenso evaluiert werden wie weitere Arbeitsvermittlungsmassnahmen, die im Rahmen der Frühintervention vermehrt zum Zuge kommen sollen.
Auch unter Berücksichtigung der grundsätzlich positiven Befunde zur Arbeit der IV-Stellen im Bereich der beruflichen Eingliederung ist es fraglich, ob mit einem Ausbau der Ressourcen und einer Erweiterung des Instrumentenkastens letztlich das Eingliederungsziel für eine Mehrheit der Klient/innen erreicht werden kann. Es drängt sich daher auf, den Blick über das System der IV hinaus auszuweiten und zu fragen, welche Alternativen bzw. Ergänzungen zu den Eingliederungsbestrebungen der IV bestehen, die das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen nachhaltig in die Arbeitswelt zu integrieren, unterstützen. Es dürfte unbestritten sein, dass hierfür eine verstärkte Einbindung der Arbeitgeber unabdingbar ist. Auf internationaler Ebene wird dahingehend diskutiert, ergänzend zu den Eingliederungsbestrebungen der Institutionen der sozialen Sicherheit (Invalidenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Sozialhilfe), Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgrundsätze zu etablieren. Erfahrungen mit entsprechenden Richtlinien zeigen beispielsweise für gewisse Länder der EU und der USA, dass dadurch betriebliche Initiativen zum Disability-Management und das Konzept der Unterstützten Beschäftigung («Supported Employment») gefördert werden, die sich für die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung als erfolgreich erwiesen haben.
Methoden
(Deutsch)
Methodenmix bestehend aus Analyse administrativer Daten, Sekundäranalysen und Befragungen
Untersuchte staatliche Massnahme
(Deutsch)
SR 831.20 Art. 57
SR 831.201 Art. 41
Gesetzliche Grundlage der Wirksamkeitsüberprüfung
(Deutsch)
SR 831.20, Art. 68
Bezug zu den politischen Schwerpunkten des Bundesrates
(Deutsch)
Invalidenversicherung
Projektziele
(Deutsch)
Ziel ist es, die mit den Revisionen verstärkten Anstrengungen der IV (u.a. 160 zusätzliche Stellen) im Bereich der Arbeitsvermittlung hinsichtlich Effektivität und Effizienz zu überprüfen. D.h. neben der Erfassung des IST-Zustands sollen Organisation, Output und Impact der von den IV-Stellen durchgeführten Massnahmen evaluiert werden.
Abstract
(Deutsch)
Die Ergebnisse der Evaluation zeigen deutlich, dass der Eingliederungserfolg der IV-Stellen grösstenteils von IV-Stellen-internen Faktoren abhängt. Qualifiziertes Personal, kurze innerbetriebliche Entscheidungswege, interdisziplinäre Teams und ein zielgesteuertes Arbeitgebernetzwerk sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die befragten Unternehmen beurteilen die Kontakte mit den IV-Stellen überwiegend als positiv und schätzen die hohe Kompetenz der Arbeitsvermittler. Die Informationen und Hilfestellungen der IV-Stellen haben häufig zu einer verbesserten Integration von Behinderten beigetragen. Andererseits sehen die Unternehmen auch Verbesserungspotential zum Beispiel in einer Vereinfachung der administrativen Formalitäten. Die 5. IV-Revision hat den Schwerpunkt auf die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitsbedingter Erwerbsbehinderung gesetzt. Im Hinblick auf das geortete Eingliederungspotential liegt sie damit richtig.
Abstract
(Englisch)
The results of the present evaluation clearly show that the success of labour market integration efforts by IV offices largely depend on internal factors, such as suitably qualified personnel, short decision-making processes, interdisciplinary teams and the goal-driven development and expansion of the employer network. The companies surveyed in this study overwhelming declared that they had good contact with the IV offices and appreciated the fact that the latter’s job placement officers were very well-trained. The information and assistance provided by the IV offices had often contributed to the better integration of the disabled. However, the companies felt that there is room for improvement, such as simpler administrative formalities. The integration potential which emerges from the evaluation findings shows that the 5th revision of Swiss IV legislation was right to focus on the occupational integration of individuals whose earning capacity has been reduced due to ill health.
Abstract
(Französisch)
Les résultats de l’évaluation montrent clairement que le succès du placement par les offices AI dépend très largement de facteurs internes. Les principaux facteurs de succès sont la qualification du personnel, la brièveté des chaînes de décision à l’intérieur des offices, l’interdisciplinarité des équipes, ainsi que le développement ciblé d’un réseau d’employeurs. La grande majorité des entreprises interrogées jugent positifs les contacts avec les offices AI et apprécient la grande compétence des conseillers en placement. Les informations et l’aide fournies par les offices AI ont souvent permis d’améliorer l’intégration des personnes handicapées. D’un autre côté, les entreprises estiment qu’une des améliorations possibles serait de simplifier les formalités administratives. La 5e révision de l’AI a mis l’accent sur la réinsertion professionnelle des personnes dont les atteintes à la santé compromettaient les possibilités de revenu. Au vu du potentiel de réadaptation identifié, elle a ainsi choisi la bonne voie.
Abstract
(Italienisch)
Dai risultati della valutazione emerge chiaramente che il successo dell’integrazione dipende in larga misura da fattori interni agli uffici AI. Personale qualificato, processi decisionali brevi e funzionali, squadre interdisciplinari, reti di datori di lavoro accuratamente selezionate – questi i segreti del successo. Le imprese interpellate valutano perlopiù positivamente i contatti con gli uffici AI e riconoscono ai collocatori un alto grado di competenza professionale. Non pochi disabili hanno potuto essere efficacemente integrati grazie ai suggerimenti e all’aiuto concreto degli uffici AI. Le imprese vedono tuttavia anche un potenziale di miglioramento e auspicano per esempio uno snellimento delle formalità amministrative. La 5a revisione AI ha posto l’accento sull’integrazione professionale dei disabili: considerato il potenziale constatato, ha visto giusto.
Executive summary/ Handlungsempfehlung
(Englisch)
Zugehörige Dokumente
Executive summary/ Handlungsempfehlung
(Französisch)
Zugehörige Dokumente
Executive summary/ Handlungsempfehlung
(Italienisch)
Zugehörige Dokumente
Publikationen / Ergebnisse
(Deutsch)

Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Evaluation der Arbeitsvermittlung in der Invalidenversicherung. Bern (Berichte zur Sozialen Sicherheit 02/08)

Downloadbar von der Forschungs-Site des BSV

Publikationen / Ergebnisse
(Englisch)

Publication in german and french can be downloaded from the FSIO research-site.

German version:
Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Evaluation der Arbeitsvermittlung in der Invalidenversicherung. Bern (Beiträge zur Sozialen Sicherheit 02/08)

French version:
Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Évaluation du placement dans l'assurance invalidité. Berne (Aspects de la sécurité sociale 02/08)

Publikationen / Ergebnisse
(Französisch)
La vérsion française peut être déchargé du site recherche de l'OFAS:
Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Évaluation du placement dans l'assurance invalidité. Berne (Aspects de la sécurité sociale 02/08)
Publikationen / Ergebnisse
(Italienisch)

Publicazione in tedesco e francese con riassunto italiano.

Si trova sul site recherca del'OFAS:

Versione tedesca:
Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Evaluation der Arbeitsvermittlung in der Invalidenversicherung. Bern (Beiträge zur Sozialen Sicherheit 02/08)

Versione franchese:
Guggisberg, Jürg; Egger, Theres; Künzi, Kilian (2008): Évaluation du placement dans l'assurance invalidité. Berne (Aspects de la sécurité sociale 02/08)