Forschungsprogramm Alter, AHV, Altersversicherung, Retraite anticipée, départ à la retraite, prévoyance vieillesse, AVS, IDA ForAlt, programme de recherche vieillesse

1. Analyser les facteurs individuels et institutionnels susceptibles d'expliquer les départs anticipés à la retraite.
2. Intégrer ces déterminants dans un modèle intergénérationnel de l'AVS et évaluer l'impact des décisions de rente anticipée sur le marché du travail.

1. Modèle de choix dichotomique (modèle logit).
2. Techniques d'analyse conjointes
3. Modèle de micro-simulation

1. En utilisant 3 grandes enquêtes (ESPA, LSE, ERC) + enquête permettant de déterminer l'état de santé, ce projet a pour objectif d'analyser les facteurs qui amènent un individu à anticiper le moment où il prend sa retraite.

Le comportement de retraite est la variable dépendante. Les variables indépendantes sont toutes les variables possibles contenues dans ces enquêtes telles que le sexe, l'âge, la branche d'activité, le statut professionnel, le niveau hiérarchique, le niveau de revenu, le niveau de formation la composition du ménage, l'état de santé, etc. Les mêmes variables indépendantes (âge, sexe, branche d'activité, montant du revenu) sont présentes dans les différentes bases de données. Ces variables sont associées à des variables spécifiques contenues dans les sources de données (cotisation du 2ème pilier est asscocié avec le revenu dans l'ERC par exemple). Cette association entre variables permet de déterminer l'influence des variables latentes.

2. Les résultats obtenus dans la partie 1 sont intégrés dans le modèle du LEA. Les paramètres contenues dans la 11ème révision de l'AVS seront aussi introduits dans le modèle (âge de la retraite h/f, l'âge pour l'anticipation h/f, réduction de la rente en fonction de l'anticipation, suppression de l'obligation de cotiser) et différents scénarios sont ensuite étudiés.

Analyse des déterminants individuels et institutionnels du départ à la retraite

Beim vorliegenden Projekt geht es darum, die Gruppe der Personen zu beschreiben, die sich für eine vorzeitige Pensionierung entscheiden. Ausserdem sollen die Faktoren erläutert werden, die diese Frühpensionierungen erklären können. Dazu wurde als Datenquelle die SAKE-Erhebung beigezogen und mit Informationen der SGB vervollständigt. Die Versuche, Daten aus der EVE und der LSE einzubeziehen, blieben bisher ohne Erfolg.
Den Ergebnissen kann man entnehmen, dass die Frühpensionierungsquote im Zeitraum 1990 bis 2000 sowohl bei den Männern wie auch bei den Frauen erheblich angestiegen ist und dass der Anteil des vorzeitigen Rentenantritts, wie nicht anders zu erwarten war, steigt, je mehr sich die Männer dem 65. Lebensjahr und die Frauen dem 62. Lebensjahr nähern. So beträgt die Frühpensionierungsquote ein Jahr vor der gesetzlichen Altersgrenze für die Männer fast 40 %, während sie für die Frauen knapp über 30 % liegt.
Mit Hilfe ökonometrischer Analysen konnte aufgezeigt werden, dass der Entscheid für eine vorzeitige Pensionierung vor allem im Bereich der öffentlichen Verwaltung, im Transport- und im Kommunikationssektor sowie in der Finanzbranche in den 1990er Jahren am weitesten verbreitet war, wobei der Bausektor eine unterdurchschnittliche Frühpensionierungsquote verzeichnet. Diese Analysen haben ebenfalls gezeigt, dass die Frühpensionierung bei den Selbstständigerwerbenden deutlich weniger verbreitet ist als bei den Angestellten und dass der Trend zum vorzeitigen Rentenantritt bei Kaderangestellten und Direktionsmitgliedern deutlich höher ist als bei hierarchisch tiefer gestellten Angestellten. Schliesslich lässt sich den durchgeführten Schätzungen ebenfalls entnehmen, dass sich Personen, die mit einem nichterwerbstätigen Partner zusammenleben, eher vorzeitig pensionieren lassen als Alleinstehende.

Analyse des déterminants individuels et institutionnels du départ à la retraite

This project aims first to describe the population group who chose to retire early and to highlight the likely explanatory factors. The ESPA database was used and supplemented with information from the ESS. Attempts to incorporate ERC and LSE data proved unsuccessful.
The results revealed that the early retirement rate, both for men and women, noticeably increased from the beginning of the 1990s to 2000. Not surprisingly, the percentage of the working population taking early retirement gradually increases, as they approach the legal retirement age (62 for women, 65 for men); one year prior to retirement age, the male early retirement rate is almost 40%, while among women it is just over 30%.
Econometric analyses revealed that in the 1990s, persons working in the public administration, transport and communication, and financial sectors more frequently took early retirement. In contrast, the construction sector has lower than average early retirement rates. These analyses have also shown that early retirement rates among the self-employed are much lower than those of the salaried population. In addition, early retirement is more frequent among middle and executive management than among persons at the bottom of the hierarchy. Finally, the estimations reveal that persons living with a non-active partner are more likely to take early retirement than those without a partner.

Analyse des déterminants individuels et institutionnels du départ à la retraite

Le projet qui fait l'objet de ce rapport vise d'une part à décrire la population des personnes qui choisissent de prendre une retraite anticipée et d'autre part à mettre en évidence les facteurs susceptibles d'expliquer ces départs. La base de données utilisée est celle de l'ESPA, complétée avec des informations tirées de l'ESS. Les tentatives d'incorporer des données de l'ERC et de la LSE n'ont pas abouti.
Sur le plan descriptif, les résultats obtenus font apparaître que le taux de retraite anticipée s'est assez nettement accru entre le début des années 90 et l'année 2000 et ceci aussi bien pour les hommes que pour les femmes et que le pourcentage de retraite anticipée augmente, sans surprise, au fur et à mesure que les personnes se rapprochent respectivement de 65 ans pour les hommes et de 62 ans pour les femmes. Ainsi une année avant la limite légale, le taux de retraite anticipée des hommes atteint presque 40% alors que celui des femmes dépasse tout juste les 30%.
Les analyses économétriques ont permis de mettre en évidence que c'est dans l'administration publique, les transports et communications et les activités financières que les choix de retraite anticipée ont été les plus fréquents au cours des années 90, alors que le secteur de la construction se caractérise par des taux de retraite anticipée inférieurs à la moyenne. Ces analyses ont également démontré que les indépendants sont caractérisés par des taux de retraite anticipée largement inférieurs à ceux de la population salariée, et que le comportement de retrait prématuré du marché du travail est nettement plus fréquent parmi les cadres et les postes de direction que parmi les personnes situées au bas de la hiérarchie. Finalement, les estimations effectuées mettent en évidence que les personnes vivant avec un conjoint inactif ont une plus forte probabilité de se retirer prématurément du marché du travail que les personnes sans conjoint.

Analyse des déterminants individuels et institutionnels du départ à la retraite

Il progetto alla base del presente rapporto ha come obiettivo di descrivere le caratteristiche di coloro che scelgono il pensionamento anticipato e di mettere in evidenza i fattori in grado di spiegare tale decisione. I dati utilizzati provengono dalla RIFOS e sono stati completati con le informazioni tratte dall'ISS. I tentativi d'integrare dati dell'IRC e della RSS non sono andati in porto.
Per quanto riguarda il pensionamento anticipato, i risultati ottenuti mostrano che tra l'inizio degli anni Novanta e il 2000 la percentuale delle persone che hanno optato per questa soluzione è cresciuta in modo abbastanza netto, sia fra le donne che fra gli uomini. Inoltre si è constatato, senza sorprese, che questo valore aumenta man mano che le persone si avvicinano all'età ordinaria di pensionamento, ovvero 65 anni per gli uomini e 62 anni per le donne. Infatti ad un anno dal limite legale la percentuale di coloro che ricorrono al pensionamento anticipato è di quasi il 40% per gli uomini e di poco più del 30% per le donne.
Grazie alle analisi econometriche si è potuto stabilire che durante gli anni Novanta l'amministrazione pubblica, i trasporti, le comunicazioni e le attività finanziarie sono stati i settori maggiormente interessati dal pensionamento anticipato. Il settore della costruzione presenta invece una percentuale di pensionamenti anticipati inferiore alla media. Queste analisi hanno pure dimostrato che tra i lavoratori indipendenti tale percentuale è nettamente inferiore a quella riscontrata tra i salariati e che i quadri e le persone con funzioni dirigenziali scelgono molto più frequentemente il pensionamento anticipato rispetto a coloro che si trovano in basso alla gerarchia. Infine i dati raccolti mostrano che le persone il cui coniuge non esercita un'attività lucrativa hanno maggiori probabilità di abbandonare prematuramente il mercato del lavoro rispetto alle persone che vivono sole.

Titre: Analyse des déterminants individuels et institutionnels du départ à la retraite
Auteurs: Antille Gaillard, Gabrielle; Bilger, Marcel; Candolfi, Pascal; Chaze, Jean-Paul; Flückiger, Yves
Anné: 2003
Lieu: Berne: OFAS
Série: Aspects de la sécurité sociale. Rapport de recherche
ISBN: 3-905340-57-7
N^o d'article OFCL: 318.010.1/03f (épuisé)

Rapport électronique