Femmes, Maché du travail, politiques familiales, prévoyance vieillesse, AVS, Forschungsprogramm Alter, Altersversicherung, IDA ForAlt, programme de recherche vieillesse

L'objectif de ce projet est d'évaluer les évolutions possibles de la participation des femmes au marché du travail en tenant compte de l'évolution démographique, de l'évolution des normes sociales définissant le statut de la femme et de la présence de freins/stimuli institutionnels.

Après avoir identifié et recensé les facteurs qui ont un impact positif ou négatif sur le taux de participation des femmes au marché du travail (examen de la littérature), l'utilisation de régressions logistiques devrait permettre de valider ces facteurs qui auront été isolés dans les trois sources de données (analyse secondaire de données).

Cette première étape sera ensuite complétée par une démarche permettant d'obtenir des informations dynamiques, notamment sur les variations du taux de participation des femmes entre 20 et 64 ans (et au-delà pour les femmes actives professionnellement après avoir atteint l'âge légal de la retraite). Les méthodes de survie (modèle de Cox) permettront de mesurer les rythmes de transition sur le marché du travail (associés principalement aux événements familiaux pour les femmes) en fonction du calendrier et des facteurs isolés antérieurement.

Arrivée à son terme, cette recherche devrait avoir répondu aux questions suivantes :

1. Quelle est la proportion des femmes qui renoncent volontairement à réintégrer le marché du travail après une période consacrée à l'éducation de leur(s) enfant(s) ? Quels sont, selon les études qui se sont penchées sur la question, les facteurs qui fondent cette décision ? Est-ce que ces facteurs sont vérifiés empiriquement en Suisse ?
2. Quels sont les facteurs qui rendent impossible la réintégration des femmes sur le marché du travail et peut-on les valider empiriquement ? Est-il possible de déterminer la proportion de femmes en Suisse pour qui une réintégration sur le marché du travail est impossible ? Quel va être à l'avenir l'évolution probable de ce groupe de femmes ?
3. Quels sont les raisons du retrait avant l'âge légal d'une proportion importante de femmes ? En quoi les raisons invoquées diffèrent-elles de celles invoquées par les hommes ?
4. Quels sont les raisons qui poussent les femmes à continuer leur activité professionnelle au-delà de l'âge de la retraite ?
5. Parmi les changements dans les deux cadres répertoriés par le mandataire (cadre structurel et cadre socio-comportemental), quels changements ou la combinaison de quels changements influencent le plus le taux d'activité féminine ainsi que le volume du travail féminin ?
6. Par rapport aux modifications du cadre structurel et du cadre socio-comportemental, quel poids représentent les " freins " et les " stimulis " répertoriés par le mandataire pour expliquer la variation du taux d'activité et du volume du travail féminin ?
7. Quelle va être l'évolution du groupe de femmes qui sont exemptes de contraintes familiales ? Quel impact va avoir l'évolution de ce groupe sur le taux de participation féminin au marché du travail

Ce projet devrait en outre se pencher sur les questions suivantes :

8. En quoi les mécanismes de participation des femmes au marché du travail en Suisse diffèrent-ils des situations observées à l'étranger ?
9. Quelles mesures politiques pourraient être envisagées pour favoriser la participation des femmes au marché du travail (en tenant compte des modèles " renoncement " et " impossibilité ") ?

La participation des femmes au marché du travail

Im ersten Teil der Studie werden die individuellen oder kollektiven Faktoren erfasst, die einen Einfluss auf die Beteiligung der Frauen am Arbeitsmarkt haben. Im zweiten Teil werden Daten von drei verschiedenen Erhebungen (Schweizerische Arbeitskräfteerhebung, Schweizer Haushalt-Panel und Mikrozensus Familie) verwendet, um zu ermitteln, welche der erfassten Faktoren einen Einfluss auf die Stellung der Frau im Erwerbsleben in vier verschiedenen Phasen haben: in der vor-elterlichen Phase, der Familiengründungsphase, der Kindererziehungsphase und der Phase am Ende der Erwerbstätigkeit. In einer stärker zukunftsorientierten Sicht schliesst die Studie mit einer Analyse der zukünftigen Stellung der Frauen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt angesichts der möglichen sozialen und politischen Entwicklungen.

La participation des femmes au marché du travail

The first part of this study examines the individual or collective factors which influence female participation in the labour market. It then uses data from three surveys (Swiss labour force survey, Swiss Household Panel, Swiss family survey) to ascertain the factors which have a bearing on women's employment-related decisions. These are divided into four periods: pre-parent, starting a family, raising a family, and the end of their working life. The study concludes with a long-term analysis of future female participation in the Swiss labour market according to various possible socio-political developments.

La participation des femmes au marché du travail

L'étude recense dans une première partie les facteurs individuels ou collectifs intervenant sur la participation des femmes au marché du travail. Dans une deuxième partie, elle utilise les données de trois enquêtes (Enquête suisse sur la population active, Panel suisse des ménages, Enquête suisse sur la famille) pour déterminer quels facteurs, parmi ceux recensés précédemment, interviennent sur le statut de la femme vis-à-vis de l'activité professionnelle, dans quatre périodes : la période pré-parentale, la période de fondation de la famille, celle consacrée à l'éducation des enfants et la fin de vie active. Dans une optique plus prospective, l'étude se conclut par une analyse de la situation future des femmes sur le marché du travail en Suisse compte tenu de différents évolutions socio-politiques possibles.

La participation des femmes au marché du travail

Nella prima parte, lo studio rileva i fattori individuali o collettivi che influenzano la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Nella seconda parte utilizza i dati di tre indagini (Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera, Panel suisse des ménages e rilevazione sulle famiglie in Svizzera) per determinare quali tra i fattori rilevati in precedenza influenzino lo statuto della donna nell'ambito dell'attività professionale. L'analisi si suddivide in quattro periodi: fase senza figli, formazione di una famiglia, educazione dei figli e fine della vita attiva. Lo studio si conclude con un'analisi della situazione futura delle donne sul mercato del lavoro in Svizzera tenendo conto di varie evoluzioni possibili in ambito sociale e politico.

Titre: La participation des femmes au marché du travail
Auteurs: Ferrari, Antonella; Gabadinho, Alexis; Wanner, Philippe
Anné: 2003
Lieu: Berne: OFAS
Série: Aspects de la sécurité sociale. Rapport de recherche
ISBN: 3-905340-65-8
N^o d'article OFCL: 318.010.7/03f (épuisé)

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